哈萨克斯坦矿工伊万•卡托利克(Ivan Katolik)有19年的井下作业经历。他强调，高危矿井防范事故，离不开时刻保持警惕、师徒传帮带，以及由工人主导落实安全保障。
国际劳工组织
随着青年失业率攀升、获取体面工作的不确定性日益增加，青年踏入职场的起步阶段越来越艰难。劳动力市场持续走弱，经济不确定性增加，技术变革日新月异，导致青年完成从求学向就业过渡的难度不断加大，其中弱势青年掉队的风险尤为突出。青年早期遭遇失业或就业不足，将产生长期负面影响，不仅薪资水平走低、职业发展空间受限，还会拖累生产力与经济增长。必须拓宽青年学习技能、参加培训与获取优质就业机会的渠道，才能确保他们能打造稳定、富有发展空间的未来。
技术技能具有改变生活的潜力，但前提是每个人都有学习的机会。为此要打破职业教育壁垒，创造良好的培训环境，让所有性别的人都能发展所需的技能，探索非传统职业，并获得更好的就业机会。从更安全的学习环境、更完善的支持体系到包容性的领导，微小的变化都可以为持续增强经济赋权打开大门。怎样才能实现职业技能培训真正普及、公平包容，并为满足未来的劳动力需求做好准备？
国际劳工组织近日通过了全球首份关于人工智能在制造业应用的三方结论性文件。该文件由来自54个国家的政府、雇主和工人代表共同达成，旨在指导各方在推动技术进步的同时，保障体面劳动、提升生产力并实现公正转型。
联合国志愿人员组织和劳工组织共同开展的一项最新研究显示，非正式而直接的人际互助构成了全球志愿服务的近70%，而这种形式的志愿服务却因年龄、性别、收入、地理位置及正式服务缺口而“隐形”。
法蒂玛•拉妮格(Fatima Laanieg)一直非常喜欢动手实践的工作。照顾家庭和孩子之余，她希望为增加家庭收入做出贡献。四年前，她成为了西班牙的一名季节性农业工人，后来一切顺利。法蒂玛梦想自己创业，但缺乏资源。2022年，她加入了农村经济独立妇女项目，表达了开设食品杂货店的愿望。该项目是国际劳工组织为妇女设立的，由摩洛哥国家就业和技能促进局运营。通过培训，加上丈夫的支持，她逐渐获得了信心。她的梦想是将小店扩展为超市，并激励儿子学习这门生意。法蒂玛正一步步坚定地推进自己的项目。
